Communiqué – Lancement d’une formation d’Agent de Service Médico-Social dans le Pays de Retz

​COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Une initiative territoriale et collective pour répondre aux enjeux RH du secteur.

Le lundi 5 octobre 2026 sur le Pays de Retz, démarrait localement et pour 8 stagiaires, la formation de 4 mois pour l’obtention du titre professionnel : Agent de Service Médico-Social (ASMS). Face aux besoins de recrutement identifiés sur le territoire, une nouvelle initiative locale voit le jour sur le Pays de Retz. Grâce à une mobilisation des employeurs locaux et des acteurs institutionnels, cette session de formation délocalisée ouvre ses portes à Saint-Brevin-les-Pins. Ce projet s’inscrit dans le cadre du dispositif régional « 1 emploi = 1 formation », garantissant un financement des coûts pédagogiques par la Région Pays de la Loire, un parcours sécurisé et indemnisé pour les apprenants, ainsi qu’une insertion professionnelle à la fin de la formation.

Un engagement fort des acteurs locaux – une solution made in Pays de Retz

La mise en place de cette action a été facilitée par la mise en réseau des partenaires engagés dans le collectif Côté Soin, un dispositif local et collaboratif qui fédère les structures et les acteur.rices de la santé et du médico-social du Pays de Retz. Un dispositif qui vise à mieux faire découvrir les métiers du soin, à simplifier le parcours des professionnels et à répondre de manière collective aux besoins concrets d’attractivité et de recrutement à l’échelle locale.

Dans le cadre de cette dynamique collective à l’échelle du territoire, 6 employeurs du réseau se sont concrètement engagés dans cette action. Ces 6 établissements ont participé dès le départ à la phase de sélection en ouvrant leurs portes aux candidats potentiels lors de périodes d’immersion professionnelle et en témoignant lors de réunions d’information collective. Cet engagement se prolonge tout au long du cursus : ils accueilleront les stagiaires durant leurs stages pratiques et s’engagent à leur proposer un contrat de travail à l’issue de leur certification.

L’Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR) pour deux de ses sites • La Résidence Côte de Jade (La Plaine-sur-Mer) • L’EHPAD Mer et Pins (Saint-Brevin-les-Pins) • La Résidence de La Providence (Rouans) • La Résidence Saint-Joseph (Chaumes-en-Retz) • La Résidence du Soleil (La Bernerie-en-Retz)

Afin de lever les freins liés à la mobilité et de proposer une formation au plus près des besoins du Pays de Retz, la Communauté de communes Sud Estuaire par le biais du Contrat Local de Santé (CLS) s’est mobilisée et rapprochée des acteurs du territoire pour identifier un lieu de formation de proximité. Sensible à cette démarche collective, l’EPMS Le Littoral met gracieusement à disposition ses locaux dédiés à la formation, situés à Saint-Brevin-les-Pins, pour toute la durée du parcours. Cette mise à disposition permet aux stagiaires de bénéficier d’un cadre d’apprentissage adapté, au plus près des réalités du terrain.

Le repérage et l’accompagnement des candidats

Sur le territoire, la dynamique de recherche et d’identification des candidats s’est enclenchée à partir du mois du juin. France Travail Pornic en lien avec la Mission Locale du Pays de Retz, a pris en charge le repérage, l’orientation et l’accompagnement des candidats en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle tout au long de l’été. En lien fort avec l’organisme de formation Retravailler dans l’Ouest, les candidats étaient reçus en entretien et envoyés en immersion professionnelle si le besoin était identifié afin de consolider leur projet. Retravailler dans l’Ouest assure désormais la mise en œuvre et le suivi pédagogique de ce parcours de 4 mois.

Conclusion : Construire les trajectoires professionnelles de demain

Cette session de formation est proposée suite à un retour d’expérience via l’ANFH Pays de la Loire, d’une dynamique similaire portée à Baugé-en-Anjou.

Elle est également le fruit direct de la collecte des besoins en ressources humaines menée sur le territoire auprès des partenaires du dispositif Côté Soin. Elle illustre la volonté commune et durable des membres Côté Soin de ne plus subir les pénuries de personnel, mais de construire et d’accompagner ensemble des trajectoires professionnelles pérennes, de proximité et solidaires au bénéfice des habitants du Pays de Retz.

Acteurs impliqués :

• Organisme de formation : Retravailler dans l’Ouest – Antenne Loire-Atlantique
• Partenaires associés : Région Pays de la Loire, France Travail Pornic, Mission Locale du Pays de Retz ; ANFH Pays de La Loire
• Partenaires du dispositif Côté Soin (28 partenaires) déployé sur les territoires du Sud Estuaire et de Pornic agglo