Une formation commune sur le Pays de Retz pour les partenaires Côté Soin
Dans le cadre du projet collectif Côté Soin, la formation intitulée « Répondre au mieux aux défis de l’attractivité et travailler son image » s’est déroulée sur deux jours (17 mars et 2 juin) et une intersession en réunissant 12 participants de 6 structures du territoire du Pays de Retz. Ces derniers, venus en binôme, représentaient différentes structures locales : Hôpital de proximité, Services d’Aide à Domicile (SAD), Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). Cette formation vise à nourrir une réflexion commune sur les enjeux d’attractivité, à la fois pour les structures et pour le territoire. Travailler ces deux dimensions en parallèle apparaît pertinent : l’attractivité d’un territoire bénéficie aux établissements, et inversement. En réunissant des acteurs du médico-social et du sanitaire d’un même territoire, l’objectif est de dépasser les logiques propres à chaque organisation pour se concentrer sur des enjeux communs et/ou partagés : recrutement, fidélisation, valorisation des métiers ou encore parcours professionnels. La force étant de pouvoir se concentrer sur des actions concrètes en lien avec les besoins locaux.
Une formation réalisée au sein des locaux de l’EHPAD Résidence L’Ancre de Jade (HIPR – Pornic Centre)
Dépasser les logiques de secteur pour répondre ensemble aux enjeux locaux
Animée par une formatrice de KPMG, cette formation est issue du catalogue “Accompagnement RH” de l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH). Dans une démarche d’ouverture, l’ANFH a intégré les partenaires volontaires du projet Côté Soin, en dépassant les frontières entre secteurs public et privé associatif : un format expérimental.
Un temps également au service de l’interconnaissance et du renforcement des liens territoriaux
Une formation qui s’inscrit pleinement dans les missions du dispositif Côté Soin et qui contribue à renforcer sa dynamique sur le Pays de Retz. Ce temps en présentiel permet également aux acteurs du territoire de se rencontrer et d’échanger entre eux, tout en partageant un moment convivial, notamment lors de la pause déjeuner.
La formation a permis aux participants de repartir avec des outils concrets, mobilisables à l’échelle de leur structure et utiles à la fidélisation de leurs équipes. Une démarche qui semble également avoir fait émerger de nouvelles thématiques de travail collectif à l’échelle du dispositif, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de réflexion et d’action.
Une démarche riche, fédératrice et mobilisatrice !
