Environnement de travail : 

Présentation de l’établissement :

L’Hôpital intercommunal du Pays de Retz (HIPR) est un établissement public de santé de proximité, labellisé « hôpital de proximité » depuis le décret et l’ordonnance du 12 mai 2021. Membre du groupement hospitalier de territoire Loire‑Atlantique 44, il dispose aujourd’hui de 461 lits et places et emploie plus de 480 professionnels.

L’HIPR s’appuie sur un site sanitaire situé à Pornic (La Chaussée) offrant 30 lits de médecine et 56 lits de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent et gériatrique. Il gère également quatre EHPAD répartis sur différentes communes : la résidence L’Ancre de Jade (87 places d’EHPAD et 28 lits de soins de longue durée), la résidence de la Baie (126 places dont 14 en unité d’hébergement renforcé et 14 en pôle d’activités et de soins adaptés), la résidence Mer Estuaire (98 places) et la résidence Les Hortensias (40 places).

Présentation du projet :

Côté Soin est un dispositif innovant, expérimental et collectif porté par l’Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR) aux côtés des établissements et acteurs du sanitaire et du médico-social du Pays de Retz et en lien avec les collectivités de son territoire. Le dispositif a été mis en place pour améliorer collectivement et localement l’attractivité des métiers du soin et du prendre soin sur le Pays de Retz en favorisant, la découverte et l’accès à ces professions et en facilitant le maintien et l’installation des professionnels salariés et libéraux. Le projet est expérimental, soutenu par l’ARS Pays de la Loire durant les premières années expérimentales.

Cadre de travail :

Rattaché(e) au directeur d’établissement, le/la chargé(e) de mission travaille en lien étroit et duo opérationnel avec la cheffe de projet en poste. Le poste est basé à Pornic avec des déplacements occasionnels (permis B demandé) principalement sur le territoire du projet. Le bureau se situe au sein du service administratif de l’Hôpital Intercommunal du Pays de Retz à Pornic La chaussée.

Contrat:

·       Contrat à durée déterminée

·       Début du contrat : Février 2026

·       Fin du contrat : Décembre 2026

·       Poste à temps plein ou temps partiel (>70%)

·       Horaires : (09h00-13h00 – 13h30-17h00), droit à 14 RTT

·       Salaire : grille des adjoints des cadres hospitaliers en fonction de l’expérience du candidat

·       Statut : Contractuel

·       Télétravail : Oui – durée selon quotité de travail et mise en place selon le service. Pour un agent à temps plein, maximum 2 jours de télétravail par semaine organisée selon les besoins du service et la présence de la cheffe de projet

 Les Missions :

Objectifs du poste

Le/la chargé(e) de mission travaille en duo opérationnel avec la cheffe de projet, qui assure le pilotage global de Côté Soin. Le binôme a pour rôle de faciliter, coordonner, organiser et animer le dispositif collectif guidé par les décisions, les besoins et les retours des partenaires et de la gouvernance participative du projet (Comité Stratégique et Comité de Pilotage).

Les objectifs du chargé.e de mission sont d’accompagner le déploiement du dispositif Côté Soin sur le Pays de Retz, contribuer et mettre en œuvre opérationnellement une partie des actions du projet, améliorer la visibilité et le développement à l’échelle du territoire, auprès des partenaires, futurs partenaires et des professionnels du soin et du prendre soin.

o    Gestion des projets confiés : Axes 1 et 2 du dispositif 

Axe 1 : veiller sur des besoins RH dans les métiers du soin.

·       Animer le(s) groupe(s) de travail qui découlent de cette mission et coordonner les actions proposées : Collecter les besoins RH sur le territoire, analyser et diffuser les résultats, faire vivre l’observatoire des besoins RH en temps réel auprès des partenaires.

·       Analyser les résultats et les diffuser pour guider les actions du dispositif.

·       Déployer et/ou relayer des projets communs (ateliers, formations, événements, etc..) pour encourager l’évolution des pratiques RH sur le territoire.

·       Animer le collectif et encourager la participation aux rencontres et aux actions.

Axe 2 : Aller vers les candidats potentiels et faire découvrir les métiers du soin et du prendre soin.

·       Animer le(s) groupe(s) de travail qui découlent de cette mission et coordonner les actions proposées :  Parcours découverte des métiers auprès des Lycéens du Pays de Retz (Forum, visites d’établissements, témoignages, stages multi-structures etc.),  faire le lien avec les actions et les acteurs du territoire visant à faire découvrir le secteur et les métiers.

·       Démarrer selon les besoins et publics identifiés de nouvelles initiatives pour encourager l’accès et la découverte des métiers du soin auprès de publics complémentaires : participer à des évènements, monter des projets avec des acteurs et partenaires locaux.

·       Animer le collectif et encourager la participation aux rencontres et aux actions.

o    Travailler en binôme sur des missions et actions transverses et relavant de plusieurs axes : présentation auprès des étudiants du soin (IFAS, IFSI, etc..), enquête auprès des partenaires, etc. …

o    Assurer la communication du dispositif en binôme

·        Mise à jour et fonctionnement du site internet (articles, agendas, mise en relation, relation avec le prestataire etc.)

·        Assurer la communication interne (auprès des partenaires du dispositif) : Padlet, email, newsletters, etc.

·        Assurer la communication externe : site, réseaux sociaux, évènementiel, supports de communication.

o    Gestion administrative et suivi des relations partenariales

·       Participer à l’organisation des instances de la gouvernance (réalisation des supports, comptes-rendus)

·       Accompagner les partenaires Côté Soin

·       Présenter le dispositif (support, charte partenariale, etc.)

Diplôme ou niveau requis :

·       Formation :  A partir de Bac +3 dans le domaine de la gestion de projet et/ou santé publique

·       Expérience : Expérience appréciée dans le domaine de la santé – médico-social, auprès des professionnels du soin et du prendre soin. Expérience appréciée dans la promotion d’un secteur professionnel ou d’un métier.

·       Outils utilisés : logiciels de bureautique, suite adode/affinity, Canva, logiciel CMS (WordPress), réseaux sociaux, mailing (Brevo), Padlet.